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Legislación Vigente

Todo establecimiento deberá ajustarse en materia de Higiene y Seguridad a los requerimientos de las siguientes leyes:

  • Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587/79
  • Ley de Residuos Peligrosos 24.051/92
  • Ley de Riesgos del Trabajo 24.557/96
  • Decreto 911/96.

Ley de Riesgos del Trabajo 24.557/96

  • Centraliza su objeto en la prevención de accidentes y fija obligatorio el cumplimiento, mantenimiento y permanente mejoramiento de las condiciones de Higiene y Seguridad que surgen de la aplicación de la Ley 19587 y sus decretos reglamentarios Nº 351/79 y Nº 1338/96.

  • Crea las Aseguradoras (ART), especializadas en la cobertura de Accidentes de Trabajo.

Decreto 911/96

  • Seguridad e Higiene en la Construcción.

Ley de Residuos Peligrosos 24.051/92

  • Registro de generadores, operadores y transportistas de R.P.
  • Plantas de Tratamiento y Disposición Final.


Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587/79

  • Su cumplimiento es de carácter obligatorio.
  • Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos, empresas y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sea la naturaleza económica de las actividades.
  • Se aplica a todo lugar donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza por la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas.
  • La Higiene y Seguridad en el Trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutelas o de cualquier otra índole que tengan por objeto:

    • Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
    • Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo.
    • Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
       
  • Crea los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo de carácter preventivo y asistencial, reglamentados por el Decreto 351/79 y luego por el Decreto 1338/96.
  • Los establecimientos deberán contar con carácter interno o externo según voluntad del empleador, con Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  • Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo deben estar dirigidos por Graduados Universitarios (Ingenieros Químicos, Mecánicos, Eléctricos, Industriales, etc.) con Curso de Post Grado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, en institución universitaria, que posean  títulos con reconocimiento Oficial y validez nacional.


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